Развивайте лучшие качества
ваших сотрудников для достижения
командных результатов
EMPLITUDE - технологическое решение, объединяющее
внешний коучинг и внутренние программы наставничества
Поддерживайте сотрудников в процессе внедрения изменений
Удерживая фокус на выбранном пути развития, EMPLITUDE помогает сотрудникам поддерживать уровень вовлеченности, устойчивости и целеустремленности, бороться с выгоранием
и повышать уровень осознанности.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Стройте эффективные команды
Коммуникация, планирование и лидерство - ключевые факторы успешного внедрения изменений. EMPLITUDE предоставляет разнообразный перечень инструментов для развития и поддержания этих важных навыков, сохраняя производительность на высоком уровне даже для команд, работающих удаленно.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Улучшайте показатели бизнеса
Целеустремленные сотрудники формируют сильные команды, а сильные команды - устойчивые компании.
Сейчас, когда компаниям все чаще приходится работать в состоянии неопределённости и в режиме высокой динамики изменений рыночных условий, продуктивность сотрудников становится фундаментом для достижения высоких бизнес показателей.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
КАК РАБОТАЕТ ПЛАТФОРМА
Регулярные встречи с профессиональными внешними коучами или внутренними менторами
Обратная связь
Оценка результатов
ПОЧЕМУ EMPLITUDE?

Мы создаем комплексное решение, сочетающее в себе ключевые преимущества пересечения современных технологий и коучингового подхода:
ЭКСПЕРТНОСТЬ
EMPLITUDE - это пул топовых профессиональных коучей.
ДОСТУПНОСТЬ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ
Внедрение комплексного решения снижает затраты в сравнениии с классическим наймом коучей.
ГИБКОСТЬ
Платформа и программы гибко подстраиваются под конкретный внутренний запрос компании.
АДАПТИВНОСТЬ
Широкие программные и технологические возможности позволяют адаптировать решение для сотрудников разного уровня, под разные цели развития, в любой точке Мира.
ИЗМЕРИМОСТЬ
Технологичность платформы позволяет наглядно, в режиме реального времени, оценивать результаты и отслеживать прогресс.
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Проведение оценки на "входе" и последующий контроль результатов позволяют подтверждать эффективность коучингового подхода для компании.
Зачем внедрять коучинговый подход
в программу развития сотрудников?
1
Персонализация развития
Выстраивая персональный план развития, коуч помогает интегрировать полученный сотрудником опыт
в повседневную деятельность.
2
Развитие лидерства
Коучинг для ТОП-менеджмента является нормой, но линейные руководители и сотрудники
в процессах принятия решений зачастую вынуждены опираться на метод проб и ошибок. Такой подход лишает компании возможности выявлять выдающихся руководителей
и снижает показатели бизнеса.
3
Открытость и доверие
Руководитель не всегда может быть наставником из-за высокой нагрузки или нехватки времени. Многим сотрудникам некомфортно открыто говорить о проблемах профессионального развития, что приводит к выгоранию и потере контакта с целями компании.

4
Рост вовлеченности
и лояльности
Коучниг развивает лидерские качества руководителей, повышает осознанность, балансирует работу и личную жизнь, что напрямую способствует росту лояльности, продуктивности
и вовлеченности у сотрудников
и команд.
5
Повышение эффективности от классических форм обучения
В совокупности с классическими семинарами и лекциями, сессии с коучем позволяют эффективнее применять полученные навыки
в ежедневной практике благодаря регулярной обратной связи.
6
Экономический эффект
По данным исследований, компании с высоким уровнем коучинговой культуры демонстрируют повышение финансовых показателей бизнеса в 1,5 раза чаще конкурентов в отрасли, которые не используют коучинговый подход в развитии сотрудников.
Узнайте какие возможности EMPLITUDE будут полезными для развития Ваших сотрудников.
ОСОЗНАННАЯ ЭВОЛЮЦИЯ.
СОТРУДНИКОВ. КОМПАНИЙ. ОБЩЕСТВА.